Seriøs samtale

– Vi løser pågående konflikter i din bedrift.

Am_web%2520(13%2520of%252026)_edited_edi

Hvordan skille uenighet og konflikt?

​

Å gjenkjenne og beskrive tegn på konflikt og mestre ulike metoder for konflikthåndtering er viktig kompetanse som leder og medmenneske. Imidlertid kan dette være utfordrende og lite lystbetont. Vi hjelper deg både med å håndtere eksisterende konflikter samt å bygge opp et metodeverk for å forebygge og håndtere konflikter.

 

Vi har tilbud for både enkeltpersoner og grupper, etter ønske og behov.

​

Ta kontakt for en uforpliktende samtale

Vi holder også kurs med fokus på:

​

  • Konfliktens karakter

  • Hvorfor konflikter oppstår

  • Forskjellige personligheter

  • Når skal du gripe inn?

  • Smykkeskrin med metoder for forskjellige konflikthåndtering

  • Hvordan lykkes og bli kompetent

  • Fallgruver

  • Hemmeligheten om konflikthåndtering

Tilbakemelding fra kunde

Anne Marie Saxlund har gjennom flere år bistått i klinikkens ledere- og medarbeiderutvikling, inkludert coaching i meget vanskelige saker. Anne Marie er utadvendt, kunnskapsrik og har en egen evne til å vinne tillit hos både ledere og medarbeidere. Vi setter meget stor pris på den bistand vi har fått og satser på at vi får anledning til å samarbeide i mange år fremover. Anne Marie kan anbefales på det varmeste!

Anne-Marie-Rønning-Nilsen.png
ANNE-MARIE RØNNING NILSEN

HR-leder, Kreft-, kirurgi- og transplantasjonsklinikken, 

Oslo universitetssykehus HF