Hvordan gi og ta feedback
De som skaper feedback-kultur på jobb, i vennegjengen eller ekteskapet, angrer ikke. Vi gir hverandre feedback hele dagen. Tilbakemeldinger er respons, og det er slik vi kommuniserer. Men å gi hverandre konstruktiv feedback på jobb har en litt annen vri. Da retter vi oss mot den enkeltes atferd og kanskje personlighet. Det blir verre – og det er helt naturlig at det kjennes litt mer i magen. Forskning viser at god feedback-kultur gir en trygghet og en vekst som de aller fleste vil ha, men ikke helt vet hvordan de skal gjennomføre. Dette kurset gir en god innføring i hvordan gi og ta imot feedback som et styringsverktøy, kunnskapsgrunnlag og tips til gjennomføring.
Kurset er komprimert og strømlinjeformet for å sikre at du får mest mulig ut av kurset på kort tid, uten at det går på bekostning av kvalitet. Ca 45 minutter – tilgjenglig for deg i 1 år.
Ditt læringsutbytte
- Lære å gi og få feedback på en konstruktiv og effektiv måte
- Legg til rette for en sunn og åpen feedback kultur
- Bruk feedback til personlig og faglig utvikling
- Å bli trygg og engasjert rundt feedback – du bruker det i hverdagen